疫情期间停工不发工资合法吗
疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。
疫情期间不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律主观：疫情停工不发工资不合理。在一个工资支付周期内用人单位因为疫情停工的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，提供正常劳动则不得低于当地的最低工资标准支付工资，未通过正常劳动则支付生活费。
张家港绿地为什么停工了
要。配套******不够，周边***的废墟都还没有平整好，而且只有一个农副产品批发交易市场。开发商已经没有资金了，资金链端了，要烂尾了。
停工了，张家港绿地海源名邸原定22年12月底交付。从21年10月至22年7月最近大半年进度严重缓慢，对比二期悦颂云庭进度也略有滞后。
没有停工，只是在疫情的影响下进展缓慢。***新增及改造绿地10万㎡，主要实施港城大道（晨丰公路立交）绿化修复工程和公园城市与城市微更新项目。
疫情影响。截止到2022年6月17日绿地运河小镇3期依然受到疫情影响处于停工状态，根据当地***通告，绿地运河小镇3期将于7月1日正式重新开工。
年绿地不会倒闭的，很多停工的楼盘都已经复工了。
绿地独角兽项目在2019年7月出现了问题，导致停工整改。目前，各项工作正在有序进行中，因此可以说该项目并未烂尾，但建设进度有所拖延。
2022年苏州好多工厂停工
1、疫情原因。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，2022年好多工厂停工是疫情原因，苏州是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之国家高新技术产业基地和风景旅游城市。
2、在这个突如其来的能耗双控之下，很多的化工企业面临着供暖季节错峰生产的情况，冬季气象条件导致重污染。
3、因为发不起货。2022年起，越来越多的中国低端制造业工厂因为发不起货而倒闭。服装厂配备有全***代化的服装（梭织）制造设备120余台，有高速平缝机、三至五线包缝机、裁床、大型抽湿烫台等设备。
4、限电的原因：这一波限电停电，完全是由于煤价飞涨造成的电力短缺，以及叠加碳中和背景下的能源消费双重调控。上半年，全国有十多个省份因能源消费不降反增，而且苏州当地相关部门没有在正常时间做出工作安排。
5、月18日，根据官方消息，苏州复工2022年12月份的时间在12月18日。
受疫情影响企业停工停产,职工工资该如何支付?
1、企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
2、法律主观：企业因受疫情影响导致生产经营困难，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按 劳动合同规定 的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。
3、用人单位因疫情原因停工停产的，应当向职工支付工资。 根据《工资支付暂行规定》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
受疫情影响停工通知怎么写
自20xx年x月x日24时起，除向市疫情防控指挥部、医院及相关一线工作人员提供服务的餐饮单位外，全市其他所有餐饮单位（含网络订餐、微信朋友圈电话订餐等形式）一律停止餐饮经营活动，恢复营业时间另行通知。
年疫情停工通知可以这样写：致公司全体员工：由于***主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情***取了多种防控措施，本公司客观上已无***常开展生产经营且基本处于停滞状态。
停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑，为共度时艰，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产。
疫情原因暂停营业通知怎么写 篇1 亲爱的顾客朋友们：根据疫情防控工作统一安排，xx购物中心自20xx年x月x日起暂停营业，恢复营业时间另行通知。
受疫情影响暂停营业的通知模板(通用15篇)(篇七)亲爱的游客朋友们：根据疫情防控工作的统一安排，xxx植物园自20xx年x月x日下午17时起暂时闭园，恢复开放时间另行通知。